Metaalsector op zoek naar 'IJzersterk Talent'

IJzersterk Talent. Zo heet de bijeenkomst van de metaalsector, die op dinsdag 26 augustus plaatsvindt in het RBC-stadion in Roosendaal. Doel: meer mensen aan het werk krijgen in de metaal. En: bedrijven duidelijk maken dat er geld is om mensen te scholen.

1/1

Gerelateerd nieuws

Tweede generatie logistiek AGV-platform Siemens Nederland en VDL

Is 'het management' in de AI-hype getrapt?

Gwneud yng Nghymru: 3 miljoen frequentieregelaars

Pilz Nederland en MA-IT bundelen ‘safety’-krachten

In Brabant alleen al zijn volgens cijfers van het CWI duizenden vacatures in 'de metaal', vertelt Mark van Oosterhout. Hij is manager Brabant van Werk en Vakmanschap, de organisatie achter IJzersterk Talent. Werk en Vakmanschap is een landelijk samenwerkingsverband van bedrijven in de techniek en industrie. In elke provincie heeft de organisatie een regiokantoor. Dat voor Noord-Brabant staat aan de Markt in Roosendaal.

Voor 26 augustus worden gemeenten, ondernemers en onderwijs uitgenodigd. ,,Er is veel minder instroom van mensen naar de metaal. Tegelijk hebben we te maken met de vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt. Ook al verdubbelt het aantal leerlingen dat van de ROC's komt, dan nog hebben we een probleem."
Daarom is er actie nodig. Er zijn her en der al wat projecten geweest om mensen op te leiden voor de metaal. "In Oosterhout bijvoorbeeld zijn elf mensen vanuit de bijstand voor werk in de metaal opgeleid."

Nu richt Werk en Vakmanschap zich op West-Brabant en Zeeland. "We willen werkgevers duidelijk maken dat er allerlei fondsen zijn om mensen op te leiden. En iemand vanuit een uitkering opleiden kan soms zelfs aantrekkelijker zijn dan een achttienjarige aannemen. We kennen de regelingen, wij verzorgen het papierwerk."