16 feb. 2012
2 minuten
Dr. Andrew McAfee van Harvard Business School geeft in zijn paper ‘Fostering innovation’ een lijst van aanbevelingen om bedrijven tot open innovatie te stimuleren.
Elke ondernemer denkt wel eens: "De knapste koppen werken voor iemand anders". Maar juist, het inzetten van die intelligentie is de beste manier om op een kostenefficiënte manier tot nieuwe inzichten voor product- en procesverbetering te komen. Door in te zetten op ‘open innovatie’ kan de basis worden gelegd om ook expertise van buiten de eigen onderneming of business unit aan te spreken. Samenwerken met klanten, leveranciers, onderzoeksinstellingen, gebruikers of andere stakeholders kan een oneindige bron van inspiratie zijn.
Dr. Andrew McAfee van Harvard Business School geeft in zijn paper "When social meets business real work gets done – Fostering innovation" een aantal aanbevelingen om de terughoudendheid van bedrijven tegen te gaan.
Dit zijn er een paar:
1. Onderneem actie
Open innovatie is in vrijwel alle ondernemingen inzetbaar. Is het niet voor het genereren van ideeën, dan wel voor kostenreductieprogramma’s. Bovendien is open en open twee. Een eerste stap is de processen intern open te maken en alle afdelingen te betrekken bij bijvoorbeeld procesinnovatie. In een tweede stap kunnen externe partners worden betrokken.
2. Focus
Stimuleer de creativiteit door specifieke doelstellingen voorop te stellen. Ongestructureerd werken met vage oproepen om ideeën te genereren zijn minder effectief dan probleemstellingen die concreet geformuleerd zijn en uitgaan van specifieke kansen of uitdagingen.
3. Beloon inzet en reputatie!
Erken de personen die zich inzetten. Dat hoeft zich niet te vertalen in geldelijke beloningen. Ook erkenning geven voor iemands bijdrage of deelname verhoogt diens participatie en motivatie om herhaaldelijk input te leveren.
4. Wees open naar klanten
Een ‘interne’ open community is voor veel bedrijven de eerste stap, maar het proces openstellen naar klanten of externe stakeholders blijkt in realiteit meestal de beste ideeën op te leveren.
5. Wees geduldig
Open innovatie vergt een mentaliteitsverandering, zowel intern bij de werknemers als extern bij de stakeholders. En dit vraagt tijd, voortdurende aandacht en inzet.
Kortom, ook open innovatie is geen quick fix, maar het biedt wel perspectieven om op termijn op een duurzame manier aan innovatie te doen.
Bron: Agoria
Anderen lazen ook
