9 sep. 2008
2 minuten
Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf (OTIB) is in de regio Limburg en Brabant Oost gestart met een regionaal EVC-project. EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Met dit project kunnen werknemers van installatiebedrijven de waarde van hun kennis en vaardigheden laten meten en zicht krijgen op hun groeimogelijkheden. In de regio zijn 2.953 installatiebedrijven met in totaal ruim 26.000 werknemers gevestigd. Binnen de installatiebedrijven is veel vraag naar goed gekwalificeerde mensen. OTIB wil met dit project werknemers in de installatietechniek stimuleren en motiveren om zich verder te ontwikkelen. Vaktalenten worden hierdoor behouden voor de branche.
Loopbaanontwikkeling
Binnen de technische installatiebranche wordt de komende jaren een personeelstekort verwacht. Het is dus noodzaak jonge vaktalenten aan te trekken, maar vooral ook het huidige personeel te scholen naar de vragen en wensen van de markt. OTIB wil met dit specifieke project voor de regio Limburg en Brabant Oost werknemers stimuleren meer in zichzelf te investeren. Juist in deze regio is het project van grote waarde, aangezien hier veel kleine technische installatiebedrijven met een grote vraag naar goed personeel zijn.
Het project laat werknemers het belang van scholing voor hun persoonlijke ontwikkeling en die van hun loopbaan zien. Met het in kaart brengen van de kennis en ervaring wordt een start gemaakt voor het opzetten van een persoonlijk ontwikkelingsplan of een loopbaantraject. De verworven kennis en ervaring van een werknemer kan soms zelfs al direct een diploma waard zijn.
Dubbele winst
Met het EVC-project wordt dubbele winst behaald. Niet alleen de loopbaankansen voor de werknemers worden zichtbaar gemaakt. Ook voor de installatiebedrijven is het goed om de bestaande talenten van werknemers in kaart te brengen om zo na te gaan in hoeverre deze aansluiten bij toekomstige bedrijfsontwikkelingen. Eventuele tekorten aan personeel kan door de inzet van verborgen talenten mogelijk worden opgelost. Op deze manier profiteert zowel de werknemer als het bedrijf van het EVC-project. Er zijn inmiddels al sprekende voorbeelden waar EVC het installatiebedrijf een stap verder heeft gebracht zowel in hun positie op de markt als wat betreft de tevredenheid onder werknemers.
EVC-traject
Geïnteresseerde bedrijven of werknemers kunnen zich voor het EVC-project aanmelden bij de OTIB-regioadviseur. Hij zal het totale traject begeleiden en adviseren over mogelijke vervolgstappen. Ook kan hij de bedrijven informeren over de OTIB-regelingen voor een financiële tegemoetkoming bij de scholing en ontwikkeling van werknemers.
De regioadviseur is te bereiken via de OTIB servicedesk, telefoonnummer 0800 – 885 58 85.
Anderen lazen ook
