Onderzoek naar imago technieksector: laag aanzien en gebrek aan interesse

De technieksector is de afgelopen jaren in hoog tempo geautomatiseerd en heeft meer dan ooit behoefte aan goed opgeleide vaktechnici van alle niveaus. Er is echter een nijpend tekort aan technisch personeel; 70.000 medewerkers in 2010.

Het aanzien van bedrijven en beroepen binnen de technische sector scoort bij moeders niet bijzonder hoog als het gaat om technische beroepen, zo blijkt uit onderzoek. Verder blijkt dat schoolgaande kinderen wel interesse hebben in techniek, maar niet in technische beroepen. Om moeders en hun kinderen op leuke wijze een realistische kijk te geven op de vele beroepsmogelijkheden in de technische sector, vindt op zaterdag 15 maart voor het eerst de familiedag ‘Van High Tea tot Hi-Tech’ plaats op de Techni-Show in de jaarbeurs in Utrecht. Deze dag wordt mogelijk gemaakt door de deelnemende techniekbedrijven. De Techni-Show is de tweejaarlijkse vakbeurs van en voor de maakindustie in Nederland.

Vuile handen
Gevraagd of de moeders enige affiniteit hebben met techniek, zegt 72% dat dit niet het geval is, zo blijkt verder uit het onderzoek. Technische beroepen brengen ‘vuile handen’ en ‘zwaar werk’ met zich mee, volgens een deel van de moeders. Opvallend is verder dat de beroepen die moeders spontaan noemen vooral de lagere technische beroepen zijn, zoals monteur, elektricien en installateur. Met uitzondering van het beroep architect, noemen moeders vrijwel geen enkel technisch beroep waarvoor een hoge opleiding nodig is. Uit de vraag waarom moeders geen technisch beroep voor hun kind overwegen, blijkt dat het gebrek aan interesse bij het kind zelf een belangrijke reden is. Moeders zijn veelal sterk betrokken bij de keuze van de vervolgstudie van de kinderen. In het onderzoek geven zij te kennen dat als het gaat om besluitvorming over studie- of beroepskeuze, kinderen zelf mogen beslissen. De moeder vervult vooral de rol van aangever: zij snijdt het onderwerp aan, wijst op mogelijkheden en houdt de discussie gaande. De persoonlijke interesse van het kind is daarbij een belangrijk gegeven.

Marja Van Bijsterveldt, staatssecretaris ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gaat dit aan het hart: "uit dit onderzoek blijkt dat kinderen techniek wel leuk vinden, maar niet kiezen niet voor technische beroepen. Dat is zonde! Het is daarom goed dat kinderen en hun ouders op de familiedag ‘Van High Tea tot Hi-Tech’ kunnen zien dat werken in de techniek leuk is en ontzettend veel mogelijkheden biedt."

Hoe kun je met een fiets een Lego trein laten rijden?
‘Van High Tea tot Hi-Tech’ is een unieke rondleiding op de tweejaarlijkse Techni-Show. Onder het mom ‘Kijk, luister en ervaar’ leren kinderen en hun ouders met een andere blik naar techniek kijken, kunnen ze zich laten coachen, informeren en in gesprek gaan met de mensen achter de techniek. Welke bedrijven zijn er zoal en wie werken daar? Technische toepassingen zijn een middel in deze ontdekkingstocht. Hoe kun je met een fiets een Lego trein laten rijden? Hoe vormt een robot metaal om tot een brievenbakje? Met één druk op de knop kunnen kinderen op 15 maart de meest interessante producten uit machines laten rollen om zelf mee naar huis te nemen. Van een metalen roos tot een pennenhouder. Daarnaast staan onder andere een spectaculaire demonstratie glasblazen en het testen van onverwachts technisch talent met de zogenoemde TalentScan op het programma.

www.mijnkindmoetkiezen.nl

Bronnen:
Metaalunie, Dijk12(2007) Arbeidsmonitor Metaalbewerking 2006 en Dijk 12(2007) Werken in de Metalelektro, Dynamiek op de arbeidsmarkt.
Dit kwalitatieve onderzoek is door middel van telefonische interviews uitgevoerd door onderzoeksbureau Service Check in opdracht van Bureau TOP onder 100 moeders met schoolgaande kinderen in de leeftijd van 10 tot en met 14 jaar. Doel van het onderzoek is achterhalen wat de is van moeders in de keuze van hun kind voor een leerrichting en beroepskeuze.