Laatste nieuws:

, 7 mei 2018 14:23

Concurrentiepositie Nederland onder druk door tekort aan technici

Ruim de helft van de technische organisaties (54%) verwacht dat het tekort aan technici in de toekomst een negatief effect zal hebben op de concurrentiepositie van Nederland. 32 procent ziet op dit moment al negatieve gevolgen.

Een tekort aan technici zet concurrentiepositie van Nederland onder druk (beeld: Pixabay / WikiImages)'
Een tekort aan technici zet concurrentiepositie van Nederland onder druk (beeld: Pixabay / WikiImages)
1/1
Dit blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd door ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland. 969 respondenten uit de technische branche geven in het rapport antwoord op vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. In 2017 voorzag 80 procent van de respondenten een tekort aan technici, kwalitatief en/of kwantitatief, voor de komende vijf jaar. Dit jaar geldt dit wederom voor het overgrote deel (79%). Als belangrijkste oorzaak voor dit probleem wordt een slechte aansluiting van regulier onderwijs op het bedrijfsleven genoemd (30%). Ook een slecht imago van de technische branche (23%) en de vergrijzing (19%) spelen een grote rol.

Tekort terugdringen

Dat er iets moet gebeuren om het tekort terug te dringen staat als een paal boven water. Initiatieven vanuit het bedrijfsleven worden gezien als de meest efficiënte aanjager om dit te realiseren (39%). Wat ook wordt ervaren is de meerwaarde van initiatieven vanuit het onderwijs (19%) en de overheid (19%). Opvallend is dat slechts één op de tien vindt dat acties vanuit brancheorganisaties efficiënte aanjagers zijn voor het terugdringen van het nijpende tekort.

John Huizing, directeur bij ROVC: “Al jaren staat de technische branche onder druk. 86 procent van de branche ziet het effect van het tekort aan technici op de concurrentiepositie van Nederland. Dat is zorgwekkend. De urgentie om het probleem aan te pakken is dan ook hoog. De economie trekt aan, waardoor de arbeidsmarkt enorm in de lift zit. Zo groeit het aantal banen en vacatures fors. Door het tekort kunnen organisaties niet meekomen met de groei van de economie. Daarom moeten onderwijs, het bedrijfsleven, brancheorganisaties en overheid nog meer dan op dit moment de handen ineen slaan om de technische sector een boost te geven. Door mensen te enthousiasmeren voor de branche kunnen we de negatieve weerslag op de concurrentiepositie van Nederland beperken.”

ROVC TechBarometer 2018

In de ROVC TechBarometer geeft ROVC inzicht in relevante trends voor de techniek. Het rapport is gratis aan te vragen via de website van de ROVC.  

Reacties (1)

En daar hebben we het gejank en gezeur van de technische werkgevers weer dat ze maar geen personeel kunnen krijgen. Die zijn er zat hoor die werknemers maar de heren werkgevers blijven nog steeds op zeer grote schaal op leeftijd discrimineren. Stop eens met die onzin die leeftijddiscriminatie heet en neem die ervaren mensen in dienst, dan is het probleem grotendeels opgelost want er zitten zat techneuten door jullie toedoen thuis. Echt hoor, ik ben dat eeuwige gezeik van die werkgevers inmiddels zo spuugzat dat ik me voorgenomen heb om elke werkgever die nu nog op leeftijd discrimineert en jankt dat hij geen werknemer kan vinden, ff persoonlijk op te zoeken en op mijn manier duidelijk te maken dat het genoeg is. Stelletje .......

R Berg

09-05-2018 op 11:10

Hier kunt u een reactie plaatsen bij het bericht .
Uw e-mailadres zal niet op de website worden getoond.
Uw naam *
Uw E-mail *
Uw bericht *
 

Van onze partners meer (5)...

DIS Sensors

Rotero Holland bv

BEGE Aandrijftechniek BV

EUCHNER (Benelux) BV

B&R Industriele Automatisering BV

Perfection in Automation  

Vacatures

ab op Twitter

TwitterlogoVolg ab nu ook op Twitter!

Onze accountnaam is: @aenb

Geen nieuws meer missen?

Meldt u dan direct aan voor de gratis ab nieuwsbrief.

 

Knop nieuwsbriefMet de gratis ab nieuwsbrief wordt u wekelijks op de hoogte gehouden over het aandrijven en besturen nieuws. U ontvangt wekelijks het laatste nieuws en elke maand een themanieuwsbrief.

 

Direct aanmelden