7 jan. 2013
3 minuten
Meer aandacht voor techniek op middelbare scholen en een betere salariëring zijn hard nodig om het tekort aan bèta’s terug te dringen. Volgens een ruime meerderheid van bèta’s (61%) is er daarnaast onbegrip tussen bèta’s en niet-bèta’s. Dit onbegrip lijkt de samenwerking tussen hen in de weg te staan aangezien veel beleidsmakers en docenten geen technische achtergrond hebben.
Dit blijkt uit het onderzoek ‘Zonder bèta’s geen groei’ onder bètastudenten en mensen werkzaam in de sector, dat TNS NIPO heeft uitgevoerd in opdracht van Nederland Innoveert. Aan het onderzoek werkten 550 bèta’s mee.
Nederland Innoveert is een initiatief van o.a. het ministerie van Economische Zaken, MKB Nederland, technisch detacheerder Trius, branchevereniging Uneto-VNI en Winkelman Van Hessen. Het initiatief heeft als doelstelling het terugdringen van het tekort aan technici op de arbeidsmarkt.
Onbegrip tussen bèta’s en niet-bèta’s
Een ruime meerderheid van de techniekstudenten, 87 procent, kiest deze richting uit persoonlijke interesse. Ook bij werkende bèta’s is dit voor ruim vier op de vijf mensen de reden. Relatief veel bèta’s – drie op de tien studenten en een krappe 40 procent van de werkenden – hebben het gevoel dat de buitenwereld negatief aankijkt tegen de technieksector. Zelf hebben vrijwel alle ondervraagden daarentegen een positief beeld van de branche. 30 procent van de mensen werkzaam in de techniek geeft aan dat ze hun droombaan hebben verwezenlijkt. Volgens een ruime meerderheid van bèta’s (61%) is er onbegrip tussen bèta’s en niet-bèta’s. "Om succesvolle technische innovaties te realiseren is samenwerking tussen bèta’s en niet-bèta’s nodig. Of het nu om innovatieve technische projecten gaat of om campagnes om scholieren succesvol te begeleiden in de keuze voor een droombaan in de techniek."
Beter salaris en onderwijs
Over de arbeidskansen voor bèta’s zijn zowel studenten als werkenden positief. Twee derde denkt betere perspectieven te hebben vergeleken met niet-bèta’s. Dat er ondanks deze overtuiging een groot tekort is aan mensen in de techniek, komt volgens 22 procent van de werkenden in belangrijke mate door de in hun ogen slechte salariëring en arbeidsvoorwaarden. Zowel studenten (64 procent) als werkenden (72 procent) geloven dat bèta’s minder verdienen dan alfa’s. Daarnaast legt meer dan de helft van de ondervraagden de schuld van het tekort bij middelbare scholen, die te weinig aandacht zouden besteden aan exacte vakken. Ook kiezen veel mensen niet voor techniek vanwege de geringe kennis omtrent carrièremogelijkheden, aldus vier op de tien bèta’s.
Organisator van Nederland Innoveert Ralph van Hessen: "Via een tweedaags techniekevent gaan we de schoonheid van techniek en de maatschappelijke betekenis ervan tonen aan studenten, docenten en ingenieurs. Door hen te inspireren met technische droomprojecten willen we het groeiende tekort aan bèta’s in Nederland terugdringen."
Bijna alle respondenten zijn ervan overtuigd dat bèta’s hard nodig zijn voor onze toekomst. Meer dan de helft van de bèta’s vindt zichzelf echter niet slimmer dan alfa’s.
Nederland Innoveert
Nederland Innoveert is een tweedaags techniekevent dat de mooiste innovaties en droombanen uit eigen land laat zien. Bezoekers van dit techniekevent maken inhoudelijk kennis met alle innovatie die bij Nederlandse bedrijven plaats vindt, met de cruciale rol van techniek. Partners van Nederland Innoveert zijn: Trius, Discovery Channel, Platform Bèta Techniek, ministerie van Economische Zaken, MKB Nederland, Uneto-VNI, ICT∼Office, Jet-Net, Gemeente Eindhoven, Gemeente Rotterdam, Kivi-Niria en de Topsector Chemie. Nederland Innoveert wordt mogelijk gemaakt door Winkelman Van Hessen. Het event wordt op 1 en 2 februari 2013 gehouden in het Evoluon in Eindhoven. Techniekliefhebbers kunnen zich via de websites van Discovery Channel en Nederland Innoveert aanmelden voor het event.
Anderen lazen ook
