Uitstroom personeel Metalektro groot probleem

De uitstroom van personeel uit de metaal- en elektrobedrijven dreigt een serieus probleem te worden. Dit blijkt uit de cijfers van de Arbeidsmarktmonitor 2008 die gepubliceerd is door de Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro (A+O).

Volgens Erik Holtslag, directeur van A+O, is op dit moment is meer dan 20 procent van de werknemers 50 jaar of ouder en stroomt de komende jaren uit. Daarnaast is het momenteel ook moeilijk om jonge werknemers aan te trekken en vast te houden, als gevolg van de krappe arbeidsmarkt. "Dat maakt het probleem dubbel ernstig. Als bedrijven hun oudere werknemers verliezen en er komt onvoldoende jonge aanwas bij, dan wordt het een moeilijk verhaal", aldus Holtslag.

Om de dreiging van personeelstekorten af te wenden, is nu actie geboden, benadrukt Holtslag. Bedrijven moeten een langetermijnstrategie ontwikkelen. Holtslag: "Je moet dan denken aan een breed palet van maatregelen. Van loopbaanontwikkeling tot leeftijdsfasebewust personeelsbeleid. Van een goed bedrijfsopleidingsplan tot goede samenwerking met scholen in de omgeving. Van coachend leidinggeven tot het leren van best practices in andere bedrijven. De tijd van pappen en nathouden is echt voorbij."

Op de website van A+O kunt de Arbeidsmarktmonitor gratis downloaden.